Currículum Vitae

¿Qué es el currículum vitae?

Un currículum vítae, es el documento que resume los datos y experiencias más importantes de una persona.  


¿Cual es su contenido?

Datos personales: Nombre y apellidos, fecha y lugar de nacimiento, dirección, teléfono/s de contacto y correo electrónico.

Formación académica: Titulación obtenida, años de inicio y finalización y el centro donde se estudió.

Prácticas profesionales: Se indica el nombre de la empresa, la localidad, las tareas realizadas y las fechas de inicio y finalización de las prácticas.

Experiencia profesional: Puesto ocupado, o nombre de la empresa, la localidad y las tareas desarrolladas, así como las fechas de inicio y finalización.

Formación complementaria: Incluye el nombre del curso, la entidad o centro organizador, la localidad donde se hizo, las fechas de inicio y finalización y el número de horas.

Idiomas: Se hace referencia al nivel (elemental o básico, medio, alto) en relación con la lectura, el habla y la escritura. Se incluyen también cursos específicos realizados, certificaciones obtenidas y estancias en el extranjero.

Informática: Se indica el nivel de conocimientos (usuario, experto...) y a continuación se enumeran los programas que se manejan. Si se hizo algún curso, se incluye siempre que sea reciente.

Otros datos de interés: En este apartado se incluyen datos como el carné de conducir, disponibilidad geográfica, posibilidad de incorporación inmediata, experiencias y/o actividades de menor interés, capacidades y habilidades, aficiones...

Aspectos que debemos tener en cuenta.

Hay que evitar los párrafos largos, las repeticiones y las vaguedades. Éste debe ser de fácil lectura, completo, pero breve. Con títulos diferenciados, párrafos separados, y sin abusar de negritas para no recargar.

La redacción de un currículum debe ser impersonal, utilizando palabras sencillas, sin lenguaje rebuscado. Evitar los "etc.", las siglas y las abreviaturas. Además, evita valoraciones subjetivas y las exageraciones o mentiras, ya que se resaltan en las entrevistas. Y es fundamental el cuidado de la ortografía y la gramática.

                    

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carta de presentación

¿Qué es una carta de presentación?


Una carta de presentación es un documento que se suele adjuntar con el Currículum Vitae en el que, de forma mucho más personal y libre, se exponen las principales virtudes del candidato a un determinado puesto de trabajo.


Características.

El objetivo de la carta de presentación es doble; por un lado, pretende suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu Curriculum Vitae con la atención que merece; por otro lado pone de relieve los datos específicos de tu Curriculum Vitae, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto.

La carta de presentación puede cumplir dos funciones:

·         Responder a una oferta publicada en prensa, tablón de anuncios...

·         Presentar una candidatura espontánea.

Contenido. 

Cuando se escribe una carta de presentación es necesario cuidar algunos aspectos como:

·                     Utilizar tanto en la carta como en el currículum vitae el mismo formato de papel y de la misma calidad.

·                     La carta se debe escribir en papel DIN A4.

·                     No debe ocupar más de un folio.

·                     Hay que cuidar la redacción y vigilar las faltas de ortografía.

·                     Procurar no utilizar frases largas.

·                     No repetir palabras, utilizar sinónimos o cambiar la expresión.

·                     La carta debe ser positiva.

·                     La carta debe “vender” al redactor, es decir a la persona que busca empleo.

·                     Guarda una copia de la carta para que, en caso de ser seleccionado, saber exactamente que es lo que se escribió y que aspectos fueron resaltados. Siempre transcurre un tiempo entre la carta y la contestación.

  

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